广告:热烈庆祝【山东道尔格健身器材有限公司】成为全球资源网"战略合作伙伴关系企业"!
发布信息当前位置: 首页 » 产品 » 全球医用网 »

厂家直销 高效换能器 超声波换能器

点击图片查看原图
品牌: 道尔格
单价: 面议
起订:
供货总量: 10000
发货期限: 自买家付款之日起 3 天内发货
所在地: 山东 济宁市
有效期至: 长期有效
最后更新: 2016-12-30 11:30
询价
公司基本资料信息
 
 
产品详细说明

超声波换能器,哪家品牌好,道尔格专业制造设备厂家

超声波换能器参数daoerge04

谐振频率( KHz ) 静态电容( pF )      谐振阻抗( Ω )    外形尺寸直径 * 高度 功率( W ) 绝缘阻抗( 2500V DC )

25 ± 0.8          3800 ± 10%           ≤ 20 Ω           59*80mm 60w喇叭形 ≥ 100M Ω

28 ± 0.5          3800 ± 10%           ≤ 20 Ω           59*68mm 60w喇叭形 ≥ 100M Ω

28 ± 0.5          4000 ± 10%           ≤ 20 Ω           45*79mm 50w圆柱形 ≥ 100M Ω

33 ± 0.5          3800 ± 10%           ≤ 20 Ω           48*61mm 60w喇叭形 ≥ 100M Ω

40 ± 0.5          3800 ± 10%           ≤ 20 Ω           48*51mm 50w黑片         ≥ 100M Ω

40 ± 0.5          3800 ± 10%           ≤ 20 Ω           48*51mm 60w黄片         ≥ 100M Ω

28±0.5                  6700 ± 10%           ≤ 20 Ω           67*68mm 100w喇叭形 ≥ 100M Ω

超声波振子特点:
 1、高性能:机械Q值高,转换效率高,品质优良; 

 2、超声波振子换能器,振幅大,性能优越; 
 3、超声波振子换能器,耐热性:压电陶瓷材料耐热性好,

可扩大使用温度范围,同时Q值高,谐振阻抗小,发热量小; 
 4、超声波振子换能器 产品外观整洁,无锈蚀,无明显凹陷和划痕。

 超声波振子排布的原则:

  1、清洗不同的产品排布有不同的要求,比如产品的油污程度,清洗难易程度,清洗要求的高低,清洗工艺的设计,都要求有针对性的选择。

  2、振子排布不是越多越密越好,恰当合适的才是最好的。

 超声波振子简介:

超声波振子,也称为超声波振头,超声波震动头,是超声波换能器的一种,是超声波清洗机的核心部件。行业标准名:超声波换能器,属于压电陶瓷材料,超声波清洗机主要配件之一。从功率上分,单个超声波振头为60W、100W。频率分别有:20KHZ、25KHZ、28KHZ、40KHZ、68KHZ、80KHZ、100KHZ、或更高;从形状上区别有:直柱形、喇叭形、

 超声波振头安装工艺:

一、准备工具:氩弧焊,十号内六角扳手,鉻铁锡线,2.5平方高温线,

        2*2.5电缆线适量,振子胶,(剥线钳,套管,扎带,喷砂机,管件等)。

二、焊接螺钉:计算好振子排布位置,在清理好的位置上焊接螺钉,然后将螺钉周围清理干净,务必使其平整,以免影响振子安装。

三、胶水配置:将胶水按规定比例搅拌均匀。(美瑞、爱牢达、4030胶水粘结前混合,KMD398胶水在粘结过程中混合)

四、安装振头:将胶水均匀的涂抹在超声波振子底部,轻轻拧动把换能器底部和缸底接触面间空气和多余胶水挤压出来,使振子更紧密的和不锈钢结合为一个整体。

五、固化凝结:放在室温相对高的地方固化,4-8小时可接线,24小时后可通电试机,试机绝对不允许空振。

 注:1、有金属种钉机也可以代替氩弧焊。

2、焊接螺钉一定要满焊,否则容易脱落。

3、关于固化,时间长短要考虑温度,温度低时间就长,温度高,就快一点,建议在室温下操作,即使加热也不要过分加热,适当最好。

因产品生产批次、具体型号不同,以上图片仅供参考,详情可联系我们的销售人员进行具体核实。

销售电话:18553715601微信公众号:sddaoerge

0条 [查看全部]  相关评论
 
更多»本企业其它产品

[ 产品搜索 ]  [ 加入收藏 ]  [ 告诉好友 ]  [ 打印本文 ]  [ 违规举报 ]  [ 关闭窗口 ]

网站首页  |  公益慈善栏目 赞助本站可以扫描支付  |  免费推广计划  |  全球资源网顾问团  |  帮助中心  |  企业文化  |  关于我们  |  全球信息中心  |  隐私政策  |  使用协议  |  版权隐私  |  广告服务  |  积分换礼  |  网站留言  |  RSS订阅  |  本站对所有发布的信息不承担任何责任,用户应决定是否采用并承担风险。