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企业为什么做工作服？
根据客户的要求，工作服在提升企业形象，展示企业文化内涵起了积极作用。结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等，从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑，提供最佳设计方案，为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象。
工作服起宣传的特效，员工都穿着印有本公司LOGO和字号的制服，走到哪里都是一个流动的广告。
工作服要素:
职业性:工作服设计的原则首先是有明确的针对性，针对不同行业，同一行业不同企业，同一企业不同岗位，同一岗位不同身份、性别等等。针对性的设计不同点归纳为什么人穿、穿用时间、穿用地点、为何穿、穿什么。
经济性:除了少数价格贵的工作服，如特定的礼仪服．特种服外，大多数要求其具有合理的价格性能比，即与设计选用的面料档次．款式复杂程度．工艺制作难度等方面综合相比。在同等的美感与功能前提下，设计工作服要尽可能降低成本，从款式．材料．制作的难易．服装的结构等细节着手。
审美性:工作服的审美性由服装的精神性这一共性决定。
功能性:工作服可以根据自己的公司情况，选定款式面料如：建筑公司，应该选用耐磨性面料。
