关心帮助 激励干部聚人心
近段时间，尽管腿上的伤口没有痊愈，但石河镇罗家店村党支部书记罗家奎仍然和村干部一道，每天起早贪黑、走村串户，帮助村民调解矛盾纠纷，忙于脱贫攻坚相关工作。对于自己头上和腿上的伤痛，他似乎已经忘记了。
“现在上上下下都在忙着脱贫攻坚和抢种抢收，镇上的干部又那么关心和信任我们，我们有什么理由不‘撸起袖子加油干’?再说，我这点伤也没什么大碍。”谈起工作，现年59岁的罗家奎似乎有使不完的劲。
罗家奎的这股干劲来源于石河镇对基层干部的关怀和激励。1月5日晚上8时许，罗家奎做完调解工作后骑摩托车回家，由于夜间视线不佳，加之路况不好，他不慎摔倒在地，头部和腿部都不同程度受伤。
“得知这一情况后，当天晚上，我们就派了2名镇干部到医院看望慰问罗家奎。”石河镇党委书记谢瑛说，她和该镇其他主要领导也相继到医院或家中看望和慰问罗家奎。
“本来没什么大不了的事，但镇上领导却给了我无微不至的关心，这让我感受到了组织的温暖，也让我对工作充满了干劲。”罗家奎说，石河镇党政领导在生活方面无微不至地关心、爱护基层党员干部，让基层党员干部倍感温暖，也激发了基层党员干部干事创业的信心和决心。
谢瑛介绍说，为了激励全体党员干部想干事、敢干事、干成事，该镇制订了保护干部、关心干部的容错机制，将结合实际创造性贯彻执行政策与故意打折扣、搞变通区别开来，将锐意进取与胡乱作为区别开来，将由于缺乏经验造成的失误与不负责任区别开来，将受客观因素影响而造成的工作失误与因不作为而导致的责任事故区别开来，极大地提高了党员干部干事创业的积极性和主动性。此外，该镇还建立和完善了首问负责制、岗位责任制、服务承诺制、上班考勤制等规章制度，通过制度激励约束党员干部的行为，调动他们的积极性。
