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哈尔滨鼎航网络科技有限公司是一家专业从事软件开发、 商城系统定制的高新技术企业。拥有一批长期专业从事软件开发、商城系统定制的专业人才，具有雄厚的技术开发实力，全方位满足客户的需求。 在客户服务方面，本着为客户服务的思想，设立了24小时产品咨询电话、24小时售后技术支持电话等多个无障碍通道，为客户提供了高质量的售前和售后的服务。
一、会员资格:
首次购货: 4800元 银卡会员 再次购货按8折计算
14400元 金卡会员 再次购货按7折计算
28800元 钻石会员 再次购货按6折计算
l 奖金按周结算。
二、推荐奖：直推第一人必须进入第一市场
1.直接推荐1—2人 6%+10%产品（6%奖金，比如我推荐一个银卡，我拿4800的6%。10%的代金券原价兑换产品）
2.推荐3人以上 10%+10%产品（第3个开始拿10%）
3.间接第二代5%，第三代3%（奖金）
三．市场补贴：（见点即可奖励）（安置网中的见点）
1.银卡会员：可得10层的 30元 30 30
2.金卡会员：可得13层的 30元 90元 90
3.钻石会员：可得15层的 30元 90元 180元
四．市场增值奖：
1.开发两个区域市场：业绩1：1（1:1对碰）
银卡会员可得 小市场10%奖励，周高2万封顶
金卡会员可得 小市场13%奖励，周高6万封顶
钻石会员可得 小市场15%奖励，周高12万封顶
2.钻石会员可以开发第三市场（第一二市场各完成二十万以上）
第三市场与第一二市场：业绩1：1 （第一二市场先碰，碰完再和第三市场碰） 可得第三市场业绩的20%，第三市场独立周封顶20万。
注：A是第一市场，B是第二市场，C是第3市场
五．互助奖：
上一代10%（加权分配）（市场增值奖）
六．市场培育奖（领导奖）：
1.第一代 增值奖的10%
2.第二代 增值奖的5% （完成两个以上直推）
3.第三代 增值奖的5% （完成三个以上直推）
4.第四代 增值奖的3%
5.第五代 增值奖的3% （完成五个以上包括5人直推）
6.第六代 增值奖的2% 直推5人以上可以拿9代
7.第七代 增值奖的2%
8.第八代 增值奖的1%
9.第九代 增值奖的1%
会员 购物 层奖 业绩奖（天） 普卡 480 100 1000 银卡 2400 300 3000 金卡 4800 500 8000 一、具体奖励计划 1、层 奖 A区：B区= 1：1 奖金：100元层 当你的A区和B区分别有一个会员时就形成了一个层面，没有A区不叫一层，没有B区也不叫一层。如果A，B区同一层各有一个金卡会员，公司给予相应的层奖500元。（层奖一层只拿一次） 2、碰 奖 A区：B区=3：2或A区 ：B区=2：3时有 200元碰 我们的业绩是电脑自动结算，每天晚上0:00—07：00是网络自动结算工资的时间。这段时间会员区进不去。 如果您的A区注册了一个金卡会员，B区注册了一个金卡会员，金卡会员是10单，电脑会自动把10单分成3单或2单，做A，B区的比碰。出现一般的奖励制度都可以非常明确的计算出其奖金拨出比率，无需测算工具，而对于对碰奖（也称点碰奖），因为其奖金拨出率除了跟度本身还和市场网络的发展情况相关，无法准确预测其拨出比例，而且常常会导致所谓的崩盘，因此我们的安全测算工具主要就是针对点碰奖而制作的。
6、这个制度的特点：
1、见点奖，会员从注册激活之日起就要200元的电子币，以后每月到期都要200元的电子币。
2、单个会员参数设置。要求对单个会员能够设置其直推奖、互助奖的参数，上调或者下调。就是会员的收入达到其投资额10倍以上，公司要下调其直推奖和互助奖。
3、K值调节，公司要根据拨付比例实施临时采用K值调节或者不确实性的采用K值调节。
4、所有收入扣税费10%，
5、消费奖励：银级 、金级、钻级会员其收入的10%作为消费，股东、经理、董事会员其收入的20%作为消费。只能在公司商城会员专区购物消费，并计算在小区业绩；为了便于计算小区的业绩，消费是以100积分（PV值）的倍数计算，不足200积分（PV值）的在计算小区业绩时算100积分（PV值），100积分（PV值）作为小区业绩的1单，并以此类推。
作为业内专业的电子商务平台服务商，哈尔滨鼎航推出的"哈尔滨鼎航电子商务系统"，帮助企业轻松建立起网上商城，拓展渠道，构建消费网、会员网和店铺网三网一体的模式。完全具备搭建超大型网络购物多用户网上商城的整体技术框架和应用层次。更广泛的市场宣传与渗透，建立商业自动化流程，提高生产力和灵活性，降低运营成本，通过供应链整合提高企业运作的利润水平。
姚经理（经理）
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